我國上市公司目前的分紅狀況與國際企業(yè)的一般狀況相比，上市公司現金分紅至少有以下三個特點：①上市公司分紅意愿不強；②我國上市公司的股息率普遍偏低；③上市公司現金分紅水平低。尤其是從長期來看，A股市場上市公司缺乏良好的分紅持續(xù)性，上市公司現金分紅投資者也就難以根據過去的數據來分析上市公司未來的分紅狀況，上市公司現金分紅給下一步的股票估值帶來很多的困難和不確定性，這也從一定程度上增加了市場投機，同時上市公司現金分紅損害了部分股東，特別是中小股東的利益。

至少可以從以下四個方面來提高上市公司現金分紅的持續(xù)性，解決少數上市公司長期不分紅或分紅水平低的問題，加大上市公司現金分紅力度。第一，上市公司要完善內部治理機制，加大現金分紅力度。要想改善上市公司的分紅狀況，從根本上講要加大上市公司的現金分紅力度，應該從上市公司自身入手。原證監(jiān)會主席郭樹清曾指出：“加強對未按承諾比例分紅、長期不履行分紅義務的公司的監(jiān)管約束，推動上市公司不斷完善投資者回報制度。”其中，信息披露、保障獨立董事、明確決策程序等都是從外部監(jiān)管來增加上市公司的現金分紅，其實我國現階段更加缺乏現金分紅的內部治理機制。

首先，上市公司要充分認識現金分紅對于促進企業(yè)自身投資決策和投資效率的作用機制，因此，上市公司現金分紅要增強進行現金分紅的主動性，以促進企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。上市公司還應該樹立回報股東的意識，只有這樣，企業(yè)所實行的股利分配政策才能保障股東的利益，減少市場投機，上市公司現金分紅促進我國證券市場的良性發(fā)展。其次，也是更重要的，上市公司應該建立健全現金分紅的內部治理機制。我國大部分上市公司都存在“一股獨大”等股權結構不合理的現象，大股東與中小股東的利益需求往往不一致，導致部分大股東濫用控制權，損害了中小股東的利益。除了大股東，上市公司現金分紅許多企業(yè)的高管也會因為自身的利益而影響現金股利的分配，上市公司內部普遍缺乏針對大股東和高管在現金分紅政策上的監(jiān)管和制約，從而導致以中小股東為代表的大多數投資者對現金股利分配的訴求無法充分表達和得到滿足，而公司高管和大股東在現金分紅上有了絕對話語權，上市公司現金分紅違背了證券市場的公平性。