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審計(jì)程序包括哪些程序

日期:2020-04-08 14:35:46 來源:互聯(lián)網(wǎng)
    審計(jì)程序包括哪些程序?審計(jì)程序有哪些種類?審計(jì)程序是審計(jì)人員對審計(jì)項(xiàng)目從開始到結(jié)束的整個(gè)過程中所采取的系統(tǒng)性工作步硯。審計(jì)程序?yàn)榱耸箤徲?jì)工作有組織、有計(jì)劃、有步橄地進(jìn)行.保證審什工作質(zhì)2和提高審計(jì)工作效率,審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí),都必須遵循一定的審計(jì)怪序。選用一定的審計(jì)方法來獲取審計(jì)證據(jù),審計(jì)程序以支持其對被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果發(fā)表審計(jì)盤見及作出審計(jì)結(jié)論。
   認(rèn)定是指管理層對財(cái)務(wù)報(bào)表組成要炭的確認(rèn)、計(jì)址、審計(jì)程序列報(bào)作出的明確或隱含的表達(dá)。認(rèn)定與審計(jì)目標(biāo)密切相關(guān)。注冊會(huì)計(jì)師的基本職責(zé)就是確定被審計(jì)單位管理層對其財(cái)務(wù)報(bào)表的認(rèn)定是否怡當(dāng),并在此越礎(chǔ)上對被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表的合法性和公允性表示愈見.因此.注冊會(huì)計(jì)師了解了認(rèn)定,就很容易確定每個(gè)項(xiàng)目的具休審計(jì)目標(biāo),審計(jì)程序并以此作為評估重大請報(bào)風(fēng)險(xiǎn)以及設(shè)計(jì)和實(shí)施進(jìn)一步審計(jì)程序的基礎(chǔ).
    骨理層對助務(wù)報(bào)農(nóng)的認(rèn)定有些是明確表達(dá)的.有些則是隱含農(nóng)達(dá)的.審計(jì)程序例如.管理層在資產(chǎn)負(fù)俊表中列報(bào)固定資產(chǎn)及其金傾.盆味翁作出了下列明確的認(rèn)定:0記錄的固定資產(chǎn)是存在的.②固定資產(chǎn)以恰當(dāng)?shù)慕痫埌ㄔ谪?cái)務(wù)報(bào)表中,審計(jì)程序與之相關(guān)的計(jì)價(jià)或分?jǐn)們烧砚?dāng)記錄。同時(shí),管理層也作出下列隱含的認(rèn)定:①所有應(yīng)當(dāng)記錄的存貨均已記錄,0記錄的存貨都由被審計(jì)單位擁有.管理層對財(cái)務(wù)報(bào)表各組成要素均作出了認(rèn)定,審計(jì)程序注冊會(huì)計(jì)師的審計(jì)工作就是通過獲取審計(jì)證據(jù)證實(shí)各類認(rèn)定是否怡當(dāng)。
  • 審計(jì)人員必備職業(yè)道德
  • 審計(jì)人員必備職業(yè)道德落實(shí)清楚審計(jì)問題的具體情況后,應(yīng)該詳細(xì)分析問題背后的制度缺陷和管理問題,審計(jì)人員并根據(jù)被審計(jì)單位的客觀情況,分析通過哪些管理措施,才能低成本、高效率地解決被審計(jì)單位的管理問題。......
  • 審計(jì)報(bào)告包含的作用
  • 審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題,對于審計(jì)人員來說,是很有成就感的事情,審計(jì)報(bào)告包含的作用但是發(fā)現(xiàn)問題不是最終目的。無論是內(nèi)部審計(jì),還是外部審計(jì),審計(jì)報(bào)告審計(jì)存在的最終意義是提高被審計(jì)單位管理水平,發(fā)現(xiàn)問題只是被審計(jì)單位完善內(nèi)部控制制度、提高管理水平的有效途徑。......
  • 審計(jì)程序包涵主要內(nèi)容
  • 審計(jì)人員通常通過實(shí)施下列程序,審計(jì)程序包涵主要內(nèi)容了解銷售和收款循環(huán)的業(yè)務(wù)活動(dòng)和相關(guān)內(nèi)部控制。(1)審計(jì)程序詢問參與銷售與收款流程各業(yè)務(wù)活動(dòng)的被審計(jì)單位人員,如銷售部門、倉儲部門和財(cái)務(wù)部門的員工和管理人員。(2)獲取并閱讀企業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)流程圖或內(nèi)部控制手冊等資料。......
  • 審計(jì)內(nèi)容及其重點(diǎn)
  • 銷售與收款循環(huán)各環(huán)節(jié)是否納入全面風(fēng)險(xiǎn)管理,風(fēng)險(xiǎn)信息收集、風(fēng)險(xiǎn)評估、審計(jì)內(nèi)容制定風(fēng)險(xiǎn)管理策略和管理方案、審計(jì)內(nèi)容制定內(nèi)部控制制度等是否切實(shí)執(zhí)行到位,各環(huán)節(jié)之間工作內(nèi)容是否相關(guān)、連貫,有無內(nèi)容各不相關(guān)、工作流于形式的情況。......
  • 審計(jì)目標(biāo)職能與作用之間的關(guān)系
  • 對于審計(jì)工作來說,審計(jì)目標(biāo)職能發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤或者舞弊是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要環(huán)節(jié),而通過發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和舞弊揭示管理存在的問題,審計(jì)目標(biāo)職能提出行之有效的管理建議,并協(xié)助被審計(jì)單位整改,使被審計(jì)單位的管理水平不斷得到提高,審計(jì)目標(biāo)職能應(yīng)該是審計(jì)工作的使命。......
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