審計的最終目標是提高管理水平、堵塞內控漏洞，提高企業競爭能力，審計目標職能保障資產安全。所以，對于審計工作來說，審計目標職能發現錯誤或者舞弊是實現目標的重要環節，而通過發現錯誤和舞弊揭示管理存在的問題，審計目標職能提出行之有效的管理建議，并協助被審計單位整改，使被審計單位的管理水平不斷得到提高，審計目標職能應該是審計工作的使命。在開展審計工作前，審計人員應該訂立審計目標。

第一節 審計目標（1）確認全面風險管理、合規管理和內部控制制度是否健全，審計目標職能是否覆蓋銷售和收款循環的各環節。（2）確認財務信息是否真實，是否存在為了完成考核指標或者其他目的，提供虛假財務信息、粉飾報表的情況，或者是否存在貪污舞弊、截留收入形成賬外賬、小金庫的情況，審計目標職能或者是否存在通過關聯方交易轉移資金的情況。（3）確認對行業相關的特定法規的遵守情況，對所在企業集團內部管理制度的遵守情況。（4）確認與銷售有關的企業戰略和規劃是否成功實現，如新產品的開發推廣、新市場的開拓等。（5）確認新產品銷售是否達到預期收益，有無因新產品開發失敗形成重大損失的情況，有無產品不符合國家相關政策的情況，有無沒有市場導致損失的情況。（6）分析評價被審計單位主業經營情況。（7）其他。