在講應屆畢業(yè)生如何直接進入中國投行之前，進入投行需要具備條件我先簡單講述一下美國投行是如何招聘應屆畢業(yè)生的。在美國，進入投行以學生身份直接進入投行工作，進入投行有兩種途徑。第一種途徑是本科畢業(yè)生作為分析師（analyst）進入投行具備條件。如果想本科畢業(yè)就進入投行，一般要在大三剛開學時參加投行組織的實習生招聘，進入投行被錄取后在大三結(jié)束的暑假參加投行的實習。要想順利被錄取，參加實習，往往大二甚至大一一入學就要開始準備了。

通過實習，如果能夠被留用，畢業(yè)生將作為分析師進入投行。第二種途徑是MBA畢業(yè)后，進入投行作為經(jīng)理（associate）進入投行。同樣，需要在MBA第一年結(jié)束的暑假參加投行的暑期實習（前提是先通過投行的招聘程序取得實習資格），然后通過實習獲得留用。大多數(shù)投行都會有一個商學院的名錄，基本上只接受名校的MBA。之所以只從名校MBA甚至是頂級MBA里面篩選，是因為美國的MBA教育已經(jīng)很成熟，認可度很高，而名校MBA的入學資格就很難獲得。名校甚至頂級MAB，其本身就代表了一個很強的篩選機制。

從這里面再選拔出做投行的，相當于從“優(yōu)秀”中選“杰出”。就中國目前投行選拔應屆畢業(yè)生的機制而言，大致可以分為兩種情況。一種是內(nèi)地大型證券公司，進入投行基本上已經(jīng)在借鑒美國投資銀行的基礎上，形成了自己的校園招聘機制。一般來說，大多都包括暑期實習留用和公開校招兩種方式。暑期實習留用機制與前述美國投行比較一致，也是先按照嚴格的程序招聘暑期實習生，實習生經(jīng)考核通過可能被留用。區(qū)別在于不會分本科生和MBA兩種方式，而是僅有從研究生中選拔這一種方式。無論是暑期實習留用方式還是公開校招方式，就進入投行招聘環(huán)節(jié)而言，總體上是近似的，基本都包括：校園宣講—網(wǎng)申（在證券公司官網(wǎng)上投遞簡歷）—線上面試—筆試—一面—二面。應屆畢業(yè)生可以通過參加校園宣講會或者直接關注各證券公司官網(wǎng)的方式獲得招聘信息.