期貨從業協會表示中期協發布了2011年度期貨從業人員資格年檢結果。結果顯示，此次年檢有11人未通過。根據《期貨從業人員管理辦法》、《期貨從業人員執業行為準則(修訂)》、《中國期貨業協會紀律懲戒程序(修訂)》的有關規定，中期協將暫停或撤銷其從業資格，并將其違規行為記錄到行業信息管理平臺從業人員數據庫中。
    期貨從業協會據悉，本次檢查人員范圍為2010年12月31日前取得期貨從業資格的期貨公司從業人員，共計18131人。通過年檢條件的18120人。
    第一條、依據為維護期貨市場秩序，督促期貨從業人員更好地履行職責，保持應有的職業行為規范及不斷提高執業水準，根據國家有關法律、法規以及《中國期貨業協會章程》的有關規定，制定本準則。
    第二條、定義期貨從業人員執業行為準則是期貨從業人員在其業務及相關活動中應當遵守的行為準則，是對期貨從業人員的職業品德、執業紀律、專業勝任能力及職業責任等方面的基本要求和規定。
    第三條、適用范圍本準則適用于期貨經營機構的期貨從業人員。期貨經營機構是指《期貨從業人員資格管理辦法（修訂）》第三條、所列機構，期貨從業人員是指《期貨從業人員資格管理辦法（修訂）》第四條、所列人員。
    第四條、效力期貨從業人員執業行為準則是期貨從業人員在執業過程中必須遵守的義務性和禁止性要求，是期貨從業人員的執業紀律，是中國期貨業協會（以下簡稱協會）對期貨從業人員違反紀律的處分依據。
    中國期貨從業協會近日公布了2012年度各項考試計劃，根據公告，2012年將舉行五次期貨從業人員資格考試和兩次“期貨投資分析”考試。其中2012年第一次期貨從業人員資格考試已確定于2月1日開始網上報名，報名截止日期為2月15日。考試將于3月17日在全國35個城市舉行。考生可登錄中國期貨業協會網站進行網上報名。
    隨著期貨市場新業務的拓展，期貨行業原本就顯緊缺的人才供給更加捉襟見肘。據了解，一個合格的期貨人才可能需要3至6年的鍛煉才能成熟，因此，期貨從業協會大量儲備新人與高薪挖人成為期貨公司招攬人才的通常方式，對于從業人員的專業背景，期貨公司也給予放寬。
    股指期貨上線的兩年來，使中國資本市場徹底告別了單邊市場。期貨從業協會但在股指期貨業務進一步拓展的同時，“人才匱乏”卻是當下制肘市場成長的一大難題。業內人士表示，為了逐步完善期指專業人才梯隊建設，不少期貨、證券、私募等機構都在大肆招攬相關人才。
    “股指期貨對人才的要求是多方面的。”北京某期貨公司高管曾指出，股指期貨推出需要大量人才的儲備。這就意味著我們必須兩條腿走路。一是加大內部培養，尤其是復合型人才的歷練；二是通過校企聯合的方式，引進一批具有潛力的大學生以充實后備力量。為了培養合規人才，期貨業協會每年都會定期組織五次期貨從業資格考試。這不僅為在職人員建立了晉升、多元化發展的行業標準，而且還為大學生提供一個進入金融圈的機會。
    我國經過30多年的改革開放，無論是實體經濟、金融資本，期貨從業協會還是居民的理財需求，都需要更多、更完善的風險管理工具；期貨從業協會而我國的期貨市場發展還比較滯后，與實體經濟、金融資本的發展還不相稱，還不能滿足上述需求。以鋼材行業為例，目前我國年產鋼材6.8億噸，規模以上企業500家，這些企業都需要參與期貨市場來規避風險，但實際參與的不到10%。在證券市場，2010年年底滬深兩市總市值超過26萬億元，機構持股市值在4.2萬億左右，2011年股市下跌21%，機構損失超過7000億元，但目前股指期貨的機構投資者數量不足2%，大量機構還未參與進來。再從上市品種來看，期貨從業協會國外成熟市場金融期貨成交量占衍生品成交量的近90%，同期我國金融期貨的成交量僅占4.5%，占全球衍生品成交量的0.02%，利率期貨、外匯期貨、單只股票期貨、期權等金融品種則仍然是空白。