領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件。養(yǎng)老金支付是向符合資格要求的受益人支付養(yǎng)老金。只有同時(shí)符合以下兩個(gè)條件的企業(yè)職工才可以享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金:達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)及繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿巧年。養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法。根據(jù)國家政策規(guī)定，實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)改革前后退休的人員分別適用于不同的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。“老人”的基本養(yǎng)老金。“老人”即指在(國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定)實(shí)施之前已經(jīng)離休和退休的人員。離休人員指新中國建立之前(1949年9月30日之前)參加工作的人員，包括干部和工人。
養(yǎng)老金存交比例
養(yǎng)老金存交比例
《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定，堅(jiān)持對“老人”實(shí)行“老政策”的基本原則。實(shí)施新計(jì)劃以前已經(jīng)離退休的人員，仍按國家原來的退休政策規(guī)定支付養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行養(yǎng)老金隨物價(jià)進(jìn)行調(diào)整的辦法。由于當(dāng)時(shí)工資水平低，所以養(yǎng)老金的基數(shù)很低，計(jì)算養(yǎng)老金的替代率很高。凡是工齡達(dá)到20年以上者，領(lǐng)取養(yǎng)老金的替代率均在80%一130%。“老人”的月養(yǎng)老金水平為800一1 600元，與當(dāng)期生活水平相比還是較低的。更多時(shí)間：2020-05-13 17:00
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