4月25日,藥易購發(fā)布《2024年度可持續(xù)發(fā)展報告》,系統(tǒng)呈現(xiàn)了公司在公司治理、生態(tài)保護(hù)、數(shù)智創(chuàng)新以及社會價值等可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的戰(zhàn)略布局與階段性成果,充分展現(xiàn)了公司深入貫徹可持續(xù)發(fā)展理念,引領(lǐng)社會積極變革的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

 

   在公司治理方面,藥易購?fù)ㄟ^不斷完善公司的法人治理結(jié)構(gòu),提高公司的規(guī)范運(yùn)作水平和治理水平。公司股東大會、董事會、監(jiān)事會和內(nèi)部機(jī)構(gòu)均獨立運(yùn)作,形成自我發(fā)展、自我約束的良好運(yùn)行機(jī)制。報告期內(nèi),公司共召開股東大會2次,其中年度股東大會1次,臨時股東大會1次,共審議通過議案10項;公司召開董事會會議6次,審議通過議案22項,董事會成員會議出席率100%;召開監(jiān)事會會議6次,審議通過議案16項。此外,《報告》中也披露了藥易購注重公司充分考慮董事會多元化與獨立性,截至當(dāng)前,其中董事會女性成員占比25%,獨立董事占比37.5%。同時,藥易購還高度重視投資者回報,制定合理的利潤分配辦法以及現(xiàn)金分紅政策,保持利潤分配的連續(xù)性和穩(wěn)定性,符合法律法規(guī)及規(guī)范性文件的要求,并在年度報告中及時披露現(xiàn)金分紅政策制定及執(zhí)行情況。

 

   在生態(tài)保護(hù)方面,藥易購積極應(yīng)對氣候變化帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn),將應(yīng)對氣候變化全面融入公司的管理與經(jīng)營實踐中,把減少溫室氣體排放列為公司環(huán)境管理工作的關(guān)鍵內(nèi)容,探尋契合自身發(fā)展的、應(yīng)對氣候變化風(fēng)險的經(jīng)濟(jì)模式。公司將氣候變化相關(guān)職能融入治理架構(gòu)中,穩(wěn)步推進(jìn)應(yīng)對氣候變化工作,為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。《報告》中也披露了藥易購在綠色辦公、節(jié)能減排、廢棄物處理等方面的具體舉措及成果。2024年,公司環(huán)保投入7.09萬元,水資源消耗同比下降至少20%,包裝材料回收比率達(dá)到85 %。同時,藥易購持續(xù)推動綠色園區(qū)建設(shè)、節(jié)能減排管理、綠色產(chǎn)品管理以及生態(tài)環(huán)境管理等各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的有效實踐,實現(xiàn)全鏈條全環(huán)節(jié)的綠色運(yùn)營,極大提升可持續(xù)發(fā)展能力。

 

   在數(shù)智創(chuàng)新方面,藥易購作為與健康事業(yè)緊密相關(guān)的科技大健康鏈主企業(yè),凝聚了以大數(shù)據(jù)、AI智能、算法、系統(tǒng)架構(gòu)師為核心的懂醫(yī)藥、懂?dāng)?shù)字化的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊,筑牢技術(shù)驅(qū)動企業(yè)前進(jìn)的發(fā)展基礎(chǔ)。《報告》指出,其技術(shù)研發(fā)中心以“互聯(lián)網(wǎng)+AI智能+大數(shù)據(jù)”為核心,以達(dá)成醫(yī)藥商業(yè)健康數(shù)智化解決方案建設(shè)、醫(yī)藥零售連鎖數(shù)智化解決方案建設(shè)、AI新零售解決方案建設(shè)為目標(biāo)。通過醫(yī)藥行業(yè)應(yīng)用中臺、業(yè)務(wù)中臺、數(shù)據(jù)中臺、技術(shù)中臺的深度融合,快速高效地滿足不同前臺業(yè)務(wù)與后端管理需求;通過數(shù)智化、信息化技術(shù)支撐業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地,對內(nèi)持續(xù)提升運(yùn)營效率,對外提供技術(shù)賦能服務(wù),實現(xiàn)公司“數(shù)智創(chuàng)新技術(shù)驅(qū)動”的戰(zhàn)略目標(biāo)。此外,公司成立了數(shù)智大健康新工業(yè)的生態(tài)平臺、藥品批文持有平臺,同時與全國中大型藥品研發(fā)機(jī)構(gòu)合作,進(jìn)行藥品委托研發(fā)及注冊申報。并持續(xù)加大與上游生產(chǎn)企業(yè)及藥品研發(fā)機(jī)構(gòu)合作深度與廣度,不斷增加批文持有、品牌以及研發(fā)品規(guī)數(shù)量與質(zhì)量,持續(xù)根據(jù)商品銷售變化趨勢、消費習(xí)慣及認(rèn)知度,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

 

   在社會價值方面,藥易購多年來致力于“以人為本,共建美好社會”,一方面,公司嚴(yán)格遵循勞動法律法規(guī),堅持“公開、公平、公正”的原則,致力于構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系,并通過規(guī)范員工招聘、薪酬福利管理、民主管理、員工活動與關(guān)懷、女性權(quán)益保護(hù)等切實保障員工的合法權(quán)益,還通過助力員工成長、強(qiáng)化安全管理、職業(yè)健康管理等全方位激勵員工。另一方面,藥易購在努力追求高質(zhì)量發(fā)展的同時,始終將回饋社會、服務(wù)人民群眾作為自身使命的重要組成部分。報告期內(nèi),公司聚焦于關(guān)注弱勢群體等多個關(guān)鍵領(lǐng)域,通過組織多形式、多舉措的公益活動,以實際行動彰顯新時代醫(yī)藥企業(yè)的良好社會形象,為社會帶來實質(zhì)性的幫助與改變。值得一提的是,藥易購還通過與馬爾康市政府確認(rèn)戰(zhàn)略合作關(guān)系,立足政企攜手共創(chuàng)發(fā)展新局面,深入貫徹落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,為鄉(xiāng)村振興帶來源頭活水。

 

   2024年,藥易購?fù)ㄟ^在環(huán)境、社會及公司治理(ESG)領(lǐng)域的持續(xù)努力,展現(xiàn)了其作為科技大健康鏈主企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。展望未來,藥易購將繼續(xù)踐行可持續(xù)發(fā)展理念,以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動,以社會責(zé)任為導(dǎo)向,為行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展、社會的和諧進(jìn)步而不懈努力。